VASTUULLISUUS
ARVOT
- Joustavuus
- Ammattimaisuus
- Yhteisöllisyys
Toimintaamme ohjaavat myös sisäiset arvot:
- Kotoisuus: lämpimiä kohtaamisia ja toisten auttamista
- Inhimillisyys: empaattisuutta ja ihmisarvon kunnioitusta
- Huolenpito: käytännönläheistä auttamista ja lämmintä ilmapiiriä
YMPÄRISTÖLUPAUS
Vaalimme vanhaa – nyt ja tulevaisuudessa
- Lajittelemme, kierrätämme ja ehkäisemme jätettä.
- Vähennämme energiankulutusta ja materiaalien käyttöä.
- Kierrätämme ja uudelleen käytämme lavasteita, tarpeistoa ja puvustusta
- Suosimme vastuullisia ja kestäviä hankintoja.
- Kannustamme saapumaan teatteriin julkisilla ja kevyen liikenteen kulkuvälineillä.
- Huolehdimme arvokkaasta teatterirakennuksestamme ja sen pitkästä elinkaaresta.
- Kehitämme toimintaamme jatkuvasti yhdessä henkilöstön, taiteilijoiden ja yleisön kanssa.
Pienistä teoista syntyy kestävämpi teatteri.
TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUS
Tasa-arvo, yhdenvertainen kohtelu ja jokaisen ihmisen arvostaminen ovat teatterimme keskeisiä arvoja. Haluamme edistää niitä kaikessa toiminnassamme: työyhteisössä, rekrytoinneissa, viestinnässä, ohjelmistovalinnoissa ja yleisötyössä.
Tasa-arvoiset mahdollisuudet
Kohtelemme henkilöstöämme tasapuolisesti ja edistämme yhdenvertaisia mahdollisuuksia työtehtäviin, uralla etenemiseen ja oikeudenmukaiseen palkkaukseen.
Moninaisuuden arvostaminen
Arvostamme erilaisia taustoja, kokemuksia ja näkökulmia. Pyrimme edistämään henkilöstön monimuotoisuutta ja ehkäisemään syrjintää. Jokaisella on oikeus tulla kohdelluksi arvostavasti omana itsenään.
Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
Tuemme työn ja perhe-elämän sekä muun yksityiselämän yhteensovittamista mahdollisuuksien mukaan. Suhtaudumme myönteisesti perhevapaisiin ja huomioimme erilaiset elämäntilanteet työjärjestelyissä.
Esteettömyys ja saavutettavuus
Kehitämme teatterimme tiloja ja palveluita mahdollisimman esteettömiksi ja saavutettaviksi sekä henkilöstön että yleisön näkökulmasta. Huomioimme saavutettavuuden myös viestinnässä ja pyrimme madaltamaan osallistumisen esteitä.
Syrjinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäiseminen
Emme hyväksy syrjintää, häirintää tai epäasiallista kohtelua. Ehkäisemme epäkohtia aktiivisesti ja puutumme esiin tuleviin tilanteisiin viipymättä. Jokaisella on oikeus turvalliseen ja kunnioittavaan työympäristöön.
Tavoitteiden seuranta ja kehittäminen
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat osa teatterimme arkea ja toiminnan kehittämistä. Kehitämme toimintaamme saadun palautteen ja havaittujen tarpeiden perusteella.
TURVALLISEN TILAN PERIAATTEET
- Kunnioita muita ja arvosta moninaisuutta. Kohtelemme kaikkia kunnioittavasti ja arvostamme erilaisia taustoja, kokemuksia ja näkemyksiä.
- Mahdollista kaikkien osallistuminen. Kuuntelemme toisiamme, annamme tilaa erilaisille näkemyksille ja huolehdimme siitä, että jokainen tulee kuulluksi.
- Kunnioita toisten rajoja ja yksityisyyttä. Huomioimme toisten henkilökohtaisen tilan ja käsittelemme arkaluonteisia aiheita hienotunteisesti.
- Vältä oletuksia. Emme syrji tai tee oletuksia toisten ominaisuuksien, taustan tai elämäntilanteen perusteella. Emme pilkkaa, ivaa tai nolaa muita sanoillamme tai teoillamme.
- Ota vastuu omasta toiminnastasi. Tiedostamme toimintamme vaikutukset muihin, opimme virheistämme ja olemme valmiita muuttamaan toimintaamme.
- Puutu epäasialliseen käytökseen ja tarjoa tukea. Emme hyväksy häirintää tai syrjintää, vaan puutumme niihin mahdollisuuksiemme mukaan ja tuemme epäasiallista kohtelua kokeneita.
